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第105章 走出国门（第1页）

第一百零五章：走出国门

董事长土堆将家政行业市场又盯向了国际。

土堆，立志在保证国内市场稳定发展的状态下，要将城光冀望家政服务股份有限公司的未来发展，拓展到国际。

在公司的董事会上，董事长与谭德强总经理和其他十几位高管，共同分析研究了这个大动作、大手笔的可行性。

禾港国际家政联合商会一行十二人，来到了城光冀望家政服务股份有限公司。

现场考察城光冀望家政服务公司的业务开展情况。

通过近二十天的考察，他们到了所有与冀望家政服务公司合作的医院、商厦、写字楼、超市、车站、码头和城光冀望家政商学院等单位。

他们下榻在了“可汗大厦”的五星级酒店，对酒店的软件设计管理，和硬件的设施配置给与极高的评价。

此前，土堆董事长携公司财务部高颖经理，公司法务部经理，律师钱正忠等一行人，到禾港和日本，韩国及欧洲进行了家政服务行业的实体考察。

掌握了大量的一手材料。结合禾港国际家政联合商会来公司考察，土堆向公司董事会详细汇报了他们这次出国考察的情况。

董事长土堆讲：

“禾港作为国际化大都市，家政服务市场呈现出独特的发展态势。

通过考察，西方国家的家政需求，与禾港有很多相似点。

第一在需求方面：

1.高需求群体广泛

-双职工家庭：禾港生活节奏快，工作压力大，许多夫妻双方都在职场打拼，无暇顾及家务，对家政服务的需求强烈。

他们需要家政人员帮忙打扫卫生、做饭、照顾孩子和老人等。

-老年人群体：禾港老龄化问题较为突出，不少老年人需要家政服务人员提供日常照料、陪伴等服务，以提高生活质量。

-富裕家庭：一些高收入家庭对家政服务的要求更高，不仅需要完成基本的家务劳动，还期望家政人员具备专业技能，如烹饪高级料理、管理家庭财务等。

2.特定需求增长

-外籍家庭需求：禾港有大量外籍人士居住，他们对家政服务的需求也不容小觑。

由于文化背景和生活习惯的差异，对外籍家庭服务的家政人员往往需要具备一定的外语能力和跨文化沟通技巧。

-母婴护理需求：随着人们对母婴健康的重视，专业的母婴护理师在禾港市场越来越受欢迎。

包括产后护理、新生儿照顾等服务需求不断增长。

第二在供给方面

1.人员来源多样化

-本地劳动力：部分禾港本地人从事家政服务工作，他们熟悉本地文化和生活习惯，在沟通和服务上有一定的优势。

-外籍劳工：禾港允许引进外籍家庭佣工，主要来自菲律宾、印尼等国家。

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