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第二百三十一章 李正国的震惊如何解决农民工待遇问题求自动订阅（第4页）

最近这段时间，沈飞可是很忙碌的。

“有个事情，觉得应该跟您汇报一下。”

沈飞诚恳的说道。

“喔?”

听到这句话，李正国挑了挑眉毛。

他对于沈飞是很了解的，知道这个小家伙如果不是有重要的事情，是很少会惊动自己的。

而现在。

看沈飞这个一脸认真的模样，很显然是真的有事情啊!

想到这里，李正国点点头:“说说吧，是什么事情?”

“您看看这个。”

沈飞说着话，便把自己的报告递给了李正国。

李正国点点头，便拿着报告看了起来。

看着看着，李正国的表情严肃起来。

他只是坐在那里，身上就散发出一股不怒自威的姿态来。

许久之后。

李正国抬起头看着沈飞:“你知道这个报告，意味着什么吗?"

沈飞点点头，平静的说道:“我知道。”

“那你为什么还要把这个报告给我送来呢?"

李正国开口说道。

“因为我觉得，这个事情我应该让您知道。”

沈飞一字一句的说道:“民工问题，是我们帝国一直以来都需要关注的问题，这些民工大叔真的很不容易，他们不应该再受到伤害了。

"

李正国没有说话，许久之后，他深吸了一口气，缓缓说道:“你的做法没有错，我知道了。”

听到他的话，沈飞顿时心中一动。

很明显。

李正国已经把自己的报告看进去了。

在沈飞看来，当下农民工面临的最主要问题，不是失业，不是工资偏低，也不是什么歧视，甚至不是子女入学问题，而主要是社会保障与休息权利。

如果这两个问题解决好了，我们这个社会的和谐指数、稳定指数与幸福指数将会上升许多，就向共同富裕这个目标迈进了一步。

而且。

现在国内近三亿民工，他们的平均年龄已经达到了四十二岁，由此可见，大夏的农民工群体正在老年化，退休之时如果有社保，就意味着他们能病有所医、老有所养。

给员工参加社保，对于企业而言既是法律责任，也是实行人性化管理、建构企业文化的必要措施。

退一万步讲，企业全员参保也就意味着自身拥有一个强大的护城河，在面临劳资纠纷、工伤或工亡事故、停业关闭之时，就能极大地化解风险。

当然。

这只是沈飞的一家之言，至于李正国会怎么选择，那就不得而知了。

但沈飞觉得，自己起码应该做点什么。

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