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第374章神医是怎么炼成的2（第2页）

林海棠好奇地问：“我们是谁？”

“包括你和我，黄镇，梅永，明睿教授，苏医生，云星康复医院建好，要两三年，到时你就要毕业了，云董一直要我参加医院管理，我一直没空，也没有答应，现在看来不能指望这帮孙子。”

林海棠噗嗤一声笑了：“萧问剑，你真是无知无畏，你知道办一个医院最困难的是什么吗？”

“当然是人才，云星一直想和高校合作，但南都大学和南都医科大学都不理云星，嫌弃云星是靠整容起家的，但我觉得这并不重要，我还在研究美容产品，只要是人民群众喜欢的、合法的，就是合理的，而不是像这帮孙子一样，表面上人模狗样，实际上男盗女娼，一个院长一年搞几亿，一个科主任一年搞几千万，规培的博士租不起住房，实习的护士吃不起饭。”

“像我们医院这个规模，院长一年只拿几个亿，已经是比较清廉的。科主任一年拿几千万的，也大有人在。”

“如果他们能公开申报个税，我也敬他是一条汉子。”

林海棠震惊地看着萧问剑：“你能保证你管理的公司，没有腐败吗？”

“肯定不能，但我这里，每个员工，包括农民工，每个月工资最低六千，不会比你们的护士少，我会带着员工一起致富，不会一个人大富，手下的员工穷死。我这里决不允许出现你们医院的陋习。”

林海棠若有所思：“可是民营医院的口碑并不太好，至少要比我们医院差不少，我们骨科的陈主任，还算比较公平，不然明睿老师一个协和毕业的，不会成为骨科第一刀。”

“你说得有道理，我觉得民营医院和大学的医院，各有优缺点，不要妄自菲薄，只要老板不急功近利，用点笨功夫，一样可以成长为优秀医院，我们国家并不缺人才，好多人还没有实习的机会。”

“云董真准备交手给你吗？”

“不是这个意思，我的意思说，云董要我参加康复医院的管理，毕竟我就是研究骨科的，我们可以从其他医院学一些成功的经验，研究一些失败的案例，共同建设好一家新的医院，而不是成为一个新的霸道总裁，我也没有精力全职搞。我的主要精力还是在剑风。”

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“我明白你的意思了，你会当什么角色？”

“董事之一，帮助云星制订战略规划，特别是制定管理人员、医生和护士的职业规划，限制院长、药剂科和各科主任的权力，医用设备和药品采购科学化和民主化，用团队决策代表个人决策，坚决杜绝出现霸道总裁出现。”

林海棠眼里发出耀眼的光芒，感叹道：“我小看你了，你希望我充当什么角色？”