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第四百七十一章沈迟钻空子（第1页）

向励一听到张秘书汇报这个第一时间就想到了沈迟。

沈迟是一个很聪明的人，当他从这件事情中察觉不会成功或者要损失的时候便会从另外一处找回来。

李子睿听到这个消息大吃一惊：“怎么回事？”

他还并不知道沈迟的事情，向励犹豫了一下，没有把沈迟的事情全盘托出，选择性的讲了一些告诉给他，让他多少知道了是沈迟的一些事。

“他趁着咱们这几天搜集证据没空管他，而且全公司都在忙这件事情，对一些客户可能会比较疏于沟通，沈迟就趁机挖走了我们即将谈拢的几个客户。”

向励看到张秘书交上来的汇总报告，其中有很多都是最近几年的后起之秀，向励观察了很久才决定跟他们合作的，谁知道到关键时刻，竟然被沈迟给挖走了！如何能叫人不气？

李子睿听完了事情的来龙去脉点了点头，看到向励气愤的模样也有些无计可施。他宽慰的拍了拍他的肩膀：“客户虽然丢了，可是市场不止是他们几个人的，咱们还可以找其他人。只要这场仗打赢了，咱们之后有的是机会。这样轻易就被挖走了的人，你反而要庆幸没有跟他们合作才是。”

向励点点头，他的心里也知道这个道理，可是谁看到到手的鸭子飞了都不会高兴。不过李子睿在，他也只能压下自己的火气，重新再想办法。

如今向励他们胜诉，之前的那些网络营销号也开始删除了诋毁侮辱叶夏瑶和向氏相关的微博并且公开道歉，让几个人的声誉挽回了一些。

不过到底之前的那件事情闹的沸沸扬扬，对向氏的影响已经造成了。

尤其是向氏的股票，民众是最容易受到舆论的引导的，他们看不到事情的真相，也想象不到事件其中涉及到的方方面面的利益关系，他们只不过是根据网络上的一些人的说法和看法来对一个企业进行评判。

这样的情况下，就很容易出现跟风购买和出售股票。

在风波正盛的时候，向氏的股票一路绿到底，几乎要跟历史最低持平了，一直到最近才慢慢的有所回升，让众人松了一口气。可是虽然回升了，但是跟以往的平均值还是差的远，想要回到以前的情况，还有很长的一段路要走。

这倒是其次，向励能打赢这一场仗，就有信心带着向氏再回到以前的辉煌时期。

最让向励无法接受的是，沈迟竟然在这期间挖走了向氏不少的员工，还有很多是在这里待了很多年的精英！

向励看着上面的一串名字，这次无论如何也压不住怒火了：“这些人到底是怎么回事？难道他们都不知道合同期未满提前走人是要付违约金的吗？”

前段时间向励专注于寻找证据，把公司的事情全都交给了张秘书。他听到张秘书一天一天的给他汇报离职的事情很是不耐烦，干脆让他先暂时压下来等事后再汇总给他。

可这一汇总的结果未免有些太吓人了吧？

张秘书被向励的怒火吓到，缓了一会才开口：“根据我打听到的情况，这些人并不全是盛世挖走的，毕竟咱们公司的经营范围跟他们还是有些不同的。他们把一些人留在了盛世，一部分人送去了和他们专业对口的公司。违约金也是盛世来付的，听说在新公司给他们的待遇很高，比在咱们这里要强。”说完，又送上了一份现在那些员工所在公司的情况表。

向励大致的翻了翻，除了盛世留用的那几个，其余被送到的那几家公司规模不如向氏，盈利不如向氏，知名度更是不行。

向励笑了两声，可以想象他们的以后：“这些公司根本没有足够的利润来支撑他们高昂的工资，现在给他们高薪不过是稳住他们罢了，等到三个月之后再看，他们的工资能有在咱们这边的一半就不错了！一帮只顾蝇头小利的家伙。”

张秘书心中也知道这个道理，可是他现在担心的是另一件事情：“向总，他们跳槽走了，之后想回来也是不可能的了，有什么下场都是咎由自取。可是咱们公司人才损失严重，就算是现招，能招上来这么多人，恐怕也得需要磨合好一段时间啊。”

更不要说现在人才稀缺，能力和学历相符合的人少之又少，能够适应向氏的氛围节奏留下来的就更少了。

但是工作的岗位上不能少人，这的确是一个比较棘手的问题。

人才永远是公司不能缺少的资源。

“那就暂时先维持现状，让人力部尽快的去招人，只要是有实力的先招进来之后再慢慢的磨合，可以适当的把条件放低一点，先把人数填满了再说其他的。”不管怎样，职位上是一定要有人的。

张秘书听过之后点了点头，没敢耽搁的立刻去办了。

等到办公室只剩下向励一个人之后，他才吐了口气，有些疲惫的闭上了眼睛。

如今刚刚解决完沈迟的事情，可是公司内忧外患，想要挺过去着实是需要费些心了。

向励从来不知道，一个沈迟竟然能够把他打的措手不及节节倒退，他真的是小看了沈迟。

不过他这次来势汹汹显然是早有准备，向励心中有种预感，沈迟的野心很大，他可能是冲着整个中国市场来的，而且目标一直就是她，只不过是借着叶夏瑶的那份合同趁机发难而已。