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第三百八十三章 条件（第1页）

“你有没有想过两个人在一起，需要什么条件？”这是索旖问蒋驰的问题，也是索旖这些天一直在问自己的问题。

至少需要三样东西：

第一是经济基础。蒋驰但凡是再大个四五岁，女朋友怀孕这种事还是能够摆平的，不至于闹到两家反目，二人分手的结果。不过对于索旖和严峻琦而言，这不是问题。

第二是社会关系的认可。索旖知道自己父母这边可能会有一些障碍，但是朋友这边是没有问题的。她并不认可那种所谓的“抛弃一切也要和他在一起”的爱情。人是社会动物，怎么可能不和其他人打交道？怎么可能和以前的社会关系网一刀两断？她打算和严峻琦一起清除掉父母心里的那些障碍。

第三是有爱情，至少是有好感了吧。索旖觉得自己和严峻琦之间正是这“爱情”出了点问题。

美国的一个心理学家说，爱情的三要素是：亲密、激情和承诺。只有亲密的，那是喜欢式爱情。只有激情的，那是迷恋式爱情。只有承诺的，那是空洞式爱情。缺少亲密的，是愚蠢式爱情。缺少激情的，是伴侣式爱情。缺少承诺的是浪漫式爱情。三项都具备的才是完美的爱情。

按照这个标准，她和严峻琦顶多算得上满足有亲密关系和有承诺这两项，算是伴侣式的爱情，缺少了一点儿激情。

索旖在想，到底两人要不要就保持现在这样的关系，做一个严峻琦的伴侣呢？严峻琦，那个家伙，天生的技术帝，只要在技术部里带着，好像不下班都行。他总是说，要有技术傍身，靠技术吃饭才是长久之道。信息学知识更新很快，几年不写代码，这个人基本就废了。他怎么可能让自己在心爱的领域作废？

但是公司里的杂事实在是太多，让他没有办法安心在技术上有大的作为。他已经和柏睿辰提过，要把麦原提上来做总经理，他自己去管技术部就好了。

柏睿辰说，你是总经理人、财、物所有的管理权限都在你的手里，你想怎么发展都不会受制于人。如果你给自己头上安了一个太上皇，会像现在这样一直顺风顺水吗？

严峻琦对公司管理一向比较粗放，心思没有那么细腻，眼下被柏睿辰一提醒，觉得自己的想法确实欠妥。于是麦原被提拔为常务副总，管理公司日常事务。严峻琦主抓财务和技术，其他的事情都给了麦原。

像他这样的人，接受伴侣式爱情肯定是没问题的。激情好像对于他而言就像零食一样可有可无。

但是就这样下去，索旖是不甘心的。如果完美爱情是可以实现的，为什么不努力一下呢？

努力，说起来容易，做起来难。

在索旖看来，严峻琦的性格里的暴躁不能算激情，那其实是他掩盖自己不懂与周围相处的方式。严峻琦是一个感觉迟钝，表达有困难的人。

他的父亲对他凡事要求完美。于是他只能在自己擅长的领域数理方面不断的精进，满足父亲，家人以及师长的期盼，并且获得同龄人的仰视。他自己也因为天才智商带来的成就感而乐此不彼，沉迷其中。更何况，他明明可以靠颜值吃饭却要拼智商，真是不给别人活路了！

没人注意到这个孩子不善于与人交流，没人注意到这个孩子遇到情绪问题的时候以发脾气来解决，没人注意到这个孩子碰上自己不擅长的事情时会逃避。

没有人觉得一个计算机天才有不妥之处。

如果他在小学的最后一个学期，没有每周末都和索旖在一起，如果索旖上中学的第一次排练没有迟到，严峻琦会不会到现在都一直单着呢？或者在家人的安排下相亲结婚，维持着一段愚蠢式的爱情？

他会去主动“追求”吗？他会主动表达吗？

说起来，严峻琦主动说的那句“我喜欢你”，还是因为730天的期限已到。

索旖跟着薛教授做了两三年的婴儿观察，大致明白了人的性格、行为模式基础在人生的早期是如何形成的。

只是这个改变嘛，年龄越大就越难。最深层次的问题会被成长过程中的层层伤痛、疤痕所掩盖。

关键是，严峻琦还得配合，能够意识到自己的问题，并且愿意去改变。

索旖决定试一试改变严峻琦，追求一份完美的爱情。如果不行，那再说包容、接纳的办法。

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