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第27章 转职（第2页）

“大叔，何女士到底怎么得罪你了呀。”

“砍掉我多少工程预算，我就不说了。”拿着新到手的签字笔在手指间转了一圈，“你现在还年轻，很多事情呢不能光看眼前，光听人说。我知道你们在背后怎么看待安吉拉的，她是比较强势，鬼主意多。但是作为领导来说，你们前总监也是挺强势的。只不过一个喜欢当面说习惯了就觉得没什么了，一个喜欢婉转折中让别人觉得捉摸不定。哦对了，等我们家那小宝贝回来，跟你一起吃顿饭啊。你们关系缓和缓和，不要为了这种工作上的事情闹的不愉快。”

桃乐丝简直忍不住想说，叔，你部门还缺人么？我去修灯泡也行啊！

内部跨部门转职申请一般是要两个部门老大同时审批的。

这对于申请员工心理上其实是有极大压力的。

曾经发生过，员工本人并没有与目标部门的老大协商过，只是恰好在征聘网站上看到了自己心仪的岗位有空缺。于是就发送了转职申请。结果两个部门的老大关系还不错，看到了有人要从隔壁部门跳槽过来，立刻就去大门口的清吧喝咖啡了。

结果员工非但没有转职成功，连着后三年的员工绩效考核成绩都是垫底的。奖金一分没有，部门福利一份没有，遭到全部门上下排斥，一直到部门老大合同期到后调去了其他姐妹酒店，才缓过劲来。

硬生生演绎成了一本职场负面教科书。

桃乐丝是想过悄咪咪先发一封邮件给人事部老大安吉拉的。

但一琢磨这种行为一旦被看穿无疑雪上加霜。

还不如咬牙切齿光明正大的走，反正现在何慧丽不喜欢她，人尽皆知的事情。自己有调职的心，也没有愧对组织、愧对领导的信任和栽培。

作为部门助理的桃乐丝直属上司就是何慧丽，所以也不存在抄送部门其他人员的必要。

不过人事部的招聘流程还是少不了的，除了安吉拉，招聘组群的人一个不少。

邮件发出去不过五分钟，内线电话就打了过来。

“桃桃，你发疯啦！”杰西卡的声音不止一个级别的鸡冻。

“啊？”根本没联想到自己调职申请的事情上面。

“你出来，出来！我们3层阁楼小花园见。”

桃乐丝锁了仓库门，挂了块“仓管厕所中”的小牌子。

小花园里等着的不止杰西卡，还有莫妮卡。

“是不是你发邮件要转去做员工培训部门啊！”

“唉？你们怎么知道的。”

莫妮卡瞄了一眼杰西卡，邮件一发出去，招聘组里的小姐妹就偷偷小窗了杰西卡，问她是不是他们助理跟何慧丽闹翻了，有没有什么八卦好爆料的。

“现在走就是把何女士彻底得罪了。你知道那个女人在重庆安利卡赶走了多少人么？整个部门啊。都换上了她自己的心腹。兵不血刃的。那个女人狠着呢！现在是还没有站稳脚跟，才跟我们客客气气说话。你以为现在想转职，安吉拉那边就肯接你啦。赶紧去撤回来！”

“发出去了，还怎么撤……”

“现在老大都在隔壁开会，没这么快回来。去买两杯咖啡，找is的人。他们有办法的。”

看了一眼莫妮卡，莫妮卡抿着嘴一句话都不说，得罪人的话全部交给杰西卡来说。

但是从她的表情上就可以看出，她对桃乐丝的做法已经很不满意了。

下楼的时候莫妮卡似乎是憋不住了，“老副走的时候，让我看住这个财务部的，人心不能散。你现在这样子，对得起老副么。”说起一直对她照顾有加的副总监，桃乐丝心里惭愧极了。

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