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第224节（第1页）

陈理这算不上什么正规企业，所以不可能去搞什么报账的那一套。

说是包吃包住，他直接就把生活费按照标准发下去就行了。

在这一点上，陈理是不会亏待自家人的。

至于小舅两口子一个月到底会花多少，那就是他们自己的事情了。

“哎~我这就让你小舅去街上多买点肉回来！”

小舅妈没有推辞，把钱收下之后去找王建军去了。

陈理出了厨房，看着那边正在忙的工程队，又打量着眼前的这六十亩地。

虽然此刻养鸡场还啥玩意都不是，但是陈理仍然在心里冒了一句多少有些中二的话出来。

“我国的养鸡事业，从今天起将翻开崭新的一页！”

第218章大学里的富导员

养鸡场的事情，有王建军在那边盯着。

而陈理，则是在第二天把一台空调送了过去之后，就有些顾不上养鸡场那边了。

这眼瞅着国庆假期就要结束了，可炸鸡店的分店还没有着落。

“哎~！”

“这找个合适的地方可真难啊！”

陈理放下手里的笔，抬头看了看那边正在接受培训的小姑娘，心里发愁着分店的问题。

这个小姑娘叫韩丽，一开始陈理听到这名还有些恍惚，因为他觉得这个名气很霸气！

不过后来他看到对方的身份证之后，才明白是丽不是立。

小姑娘是湘省人，跑着老乡一块来燕京打工，结果她老乡吃不了苦回老家去了。

倒是韩丽一直留在燕京，在一个餐馆当服务员。

服务员的工资很低，但是一个来自异乡的小姑娘想要往上走，哪里又是那么容易的事情？

而在发现炸鸡店贴出的招聘启事之后，韩丽几经思考最终还是上门做起了学徒工。

小姑娘很勤快，脑子也聪明，学东西还挺快，现在已经能帮黄彪做一些辅助工作了。

一旦分店被确定，这个小姑娘就会被派过去当师傅，到时候一个月光是底薪就是五百块钱，每个月还会按照店里的利润发放提成。

这是陈理给理想炸鸡店捣鼓出来的一套薪资标准。

这套标准结合了后来的某捞火锅的一些方式，比如...师徒制。

黄彪教韩丽，那黄彪就是韩丽的师傅。以后韩丽的提成里，会有10%属于黄彪。

当然~如果韩丽在工作中出现大的问题，那么不光她会受到惩罚，黄彪也会受到相应的处罚。

这个制度...是陈理根据某捞的师徒制进行的改革。

不过目前并不是很完善，只能算是陈理的一种试探。

毕竟现在理想炸鸡店也就这么一家店，第二家店还在筹备，所以他可以放心大胆的去进行尝试和摸索。

毕竟前世陈理并没有真正的做过企业管理！

所谓的夜店营销总监...其实也并未过多涉足过管理层面，毕竟他上面还有总经理。

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