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第730章 分歧终结（第1页）

刘堂宇是并不着急，一下子就要说出来解决的办法。

作为一名老师，他还是比较喜欢循序渐进。

就好比是要慢慢地教化一个顽劣的小孩子，是需要做引导，然后让他自己感受到什么是正确的价值观，然后自己做出来变化，那才是一个最正确的办法。

“姜昊同学，我问你一个关于你在管理公司上面的问题。”刘堂宇对姜昊说道：“如果是你的副总，在一个问题上面，跟你产生了分歧的话，你是会怎么处理的呢？”

“听我的。”姜昊笑了起来，对刘堂宇说道：“这是毫无疑问的。”

“如果才是正确的呢？”刘堂宇老师对姜昊的这个回答，似乎是比较满意的。

“也是听我的。”姜昊说道：“而且，在真正的商业行为上，是不会有完全正确的觉得还有完全错误的决策的，都是衡量利弊而已。”

“那你的决策，导致了公司遭受了非常大的损失，就是弊大于利，你会怎么样？”

“也一样是听我的。”姜昊还是那句话：“我是决策人，就必须得听我的，我这一次没有能够完全规避风险的话，那么下一次是能够做到更好的。”

“你为什么可以有如此的自信呢？”

“因为我有绝对可靠的调研数据的来源，或者是我亲自审阅，调查得到的资料，是能够支撑我做出来这个决定的。”姜昊说道。

“行，那我就就知道了。”

接着刘堂宇就不说话了。

他只是这么一问而已，然后就继续自己喝茶，甚至喝了茶之后，就准备站起身子来，要离开了。

这个时候，段问民就不明白了，喊住了刘堂宇老师：“老师，您似乎还没有解决我们的问题呢！”

“啊？”刘堂宇回过头来，说道：“已经是解决了，不是吗？”

“没有呀，那我们现在应该怎么办呢？”姜昊也是一脸懵逼。

刘堂宇笑了笑，说道：“其实就是很简单了，不管这儿是实验室，还是在公司，其实产生分歧的原因，就是没有分清楚，谁是拿主意的那个人。”

“我们又不是什么公司老板还有副经理的关系，我不能够一直都听他的吧。”段问民自然是有些不太乐意。

对于姜昊来说，这个事情，就更加没有后退的余地了，他是不可能退让的。

所以刘堂宇也是明白这个道理，便说道：“既然是没有上下级的关系，那我就想问一下，你们之间，到底是什么关系呢？”

“合作的关系。”

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