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第555章 队伍扩充的想法（第1页）

战斗之后的这种相互交流是非常必要的，有助于这支形成不久的战斗队伍快速磨合。大家可以提出在实战中发现的问题，群策群力加以解决。

与库亚的战斗用时很短，但非常激烈。双方在四周天雷的威胁之下，都是竭尽全力想尽快结束战斗。

战斗虽然发生在库亚的主场，但人族小队提前做了充分的准备，足以抵消这个劣势。

不仅如此，他们还通过这一路不断地实战磨合，逐渐形成了一个整体，使得人族小队的整体战斗力产生了叠加效应。

故而人族小队能在个体实力均不如对手的情况下，以极为轻微的代价取得胜利。

高星宇为此战制定的战术思路十分简单，就是绕过库亚最为坚固的防御，让攻击直接作用在它的体内，通过摧毁脏腑达到灭杀它的目的。

这其实是人族修士用来对付肉身实力强大的兽族的一贯思路，但在实际应用时要根据具体情况合理安排，巧妙布局，才能真正收到成效。

战术讨论没进行多久，大家都达成了共识，话题慢慢转到了队伍的人员构成上。

随着小队逐渐磨合成型，现在他们在正常情况下已经可以做到心有灵犀、配合默契了。但遇到突然情况，仍然会有些慌乱。

就拿这次战斗来说，当库亚发动《冲撞》后，受周围紊乱的能量干扰，《冲撞》以超过所有人想象的诡异线路冲向杨采薇时，如果不是高星宇果断发动《瞬移》救下杨采薇，小队只怕就要减员了。

这种极为罕见的突发状况很难在战前布置中做出相应的防范，要想从容应对，除了提升个人实力之外，就只有依靠团队协作来化解了。

从临时小队组成的时候，高星宇就意识到一个问题，他们这支小队在人员构成上并不完整，有比较明显的漏洞。

首先就是主T的人选。

熊六皮糙肉厚，是优秀肉盾的不二人选。但它的能力和特点更适合当队伍的副T或二T，并不是主T。

此时熊六能担任队伍的主T，完全是被赶鸭子上架，临时代班的。

目前队伍中，熊六和高星宇的防御能力都很强，另外三人却是一个比一个弱。此时熊六不顶上去，难道让高星宇上吗？

主T，是一支队伍当之无愧的核心人员，其重要性仅次于队伍的指挥。如果说，队伍的指挥负责战略和战术安排，那么主T就是战术执行方面的负责人。

他可以根据战场变化，对既定战术安排做出一定的微调。即使队伍的指挥向要改变战术，往往也是通过主T传达到队伍的其他成员。

因此，主T不仅需要有极强的防御能力，更需要良好的大局观和随机应变的决断能力。而后者，是现在的熊六所不具备的。

此外，熊六是杨采薇的契约兽。

当熊六的契约主（杨采薇）遇到危险时，受契约影响，熊六会本能地去保护契约主，而不是队伍整体。

以刚结束的战斗为例，当库亚冲向杨采薇时，熊六明知道自己无力阻挡，并且高星宇也已经准备出手，它仍然义无反顾地撞向库亚，结果不仅没有成功，还导致自己受伤。

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