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第2574章 绝不姑息（第1页）

“小钟，你坐！”

洪恩诚打了个手势，让钟德兴坐下。

钟德兴却哪里敢先坐下？他等洪恩诚坐下之后，他自已再坐下！

洪恩诚在自已的座位上坐下之后，慢条斯理的从他的公文包里拿出一些材料，放在桌子上。

趁着这个空档，秘书林舟扬赶紧给他泡上一杯茶！

洪恩诚抿了一口茶，问道。“小钟，你到省政府那边工作怎么样？该交接的工作都已经交接完毕了吗？”

“完毕了！”钟德兴点了点头说。“前阵子，我还抽空回玉竹市调研了我之前主抓过的中药药谷项目！”

“我记得那个项目是省重点项目对吧？”洪恩诚问道。

“是的！”钟德兴点点头，说。“那个项目在玉竹市发展的还很不错，解决了不少人就业问题，给玉竹市贡献了不少税收！”

“嗯！”洪恩诚放下杯子说。“这就是大项目的魅力！不管什么地方，只要上马一个大项目，它就能够大幅度带动那个地方的经济发展，解决那个地方的就业问题，增加那个地方的税收。不管什么地方，大项目都是支柱产业，必须重点关注！”

“书记说的对！”钟德兴点头表示赞通说。“正因如此，我在厚兴市当市委书记的时侯，才排除各种障碍，努力上马扩建地下管道项目。”

停顿了片刻，钟德兴问道。“对了，书记，您把我叫过来是有什么事吗？”

“有事！”洪恩诚微微皱了一下眉头，表情变得十分凝重起来，说。“是这么回事，省委这边，前阵子召开过常委会，讨论了一个议题，那就是，省委决定成立全省重点项目领导工作小组。这个工作小组直接对接全省的重点项目，其成立的目的是为了帮助全省各地的重点项目更好的落实和发展。”

“省委常委会虽然通过了这个决议，但是，任命谁担任小组组长，还没有最终决定。到底该任命谁当这个领导工作小组组长，到时侯，将由省委常委们表决通过！”

“我把你叫过来的目的是想问问你，万一，我是说万一，万一被任命为这个领导工作小组组长的是你，你打算怎么当好这个组长，怎么抓好全省各地的省重点项目？”

似乎怕钟德兴误会，洪恩诚接着说。“我问你这个问题，并不等于说，你就一定已经被任命为这个领导工作小组组长。我是说万一！到底谁当这个领导工作小组组长，现在还没有最终决定！但是，我想先听听你的意见……”

说完，洪恩诚朝钟德兴投过去记怀期待的目光！

钟德兴完全没料到，洪恩诚把他叫过来是为了问这个问题。

要知道，他对这个问题都还完全没有准备。最主要的是，他完全以为，他自已不可能被任命为这个领导工作小组组长！

不过，洪恩诚都特地把他叫过来问这个问题了，他不能敷衍洪恩诚，必须认真回答！

钟德兴沉思了，片刻说。“洪书记，我先说说我这次到玉竹市调研的收获吧。”

“前阵子，我到玉竹市调研全省重点项目玉竹市的中药药谷项目。经过调研，我发现，这个项目虽然上马很成功，但是，项目运行到现在，多少也存在一些问题！”

“这次我到玉竹市调研，并非公开调研，而是偷偷去暗访！”

“暗访中，我倾听了企业家们的声音，了解到一个情况。由于这些企业发展良好，产生了巨大的经济效益，导致当地一些领导干部起了贪婪之心。这些领导干部想从这个项目当中获取经济利益，于是，拐弯抹角的使用一些见不得人的手段，干扰企业的运作，各种吃拿卡要！”

“这种现象才刚冒出苗头，如果不加以遏制，将会影响这个项目的运作，甚至导致这个项目的倒闭。”

“我相信，类似的问题，全省其他重点项目肯定也存在。”

“如果我有幸被任命为全省重点项目领导工作小组组长，我打算直接对接全省所有重点项目。全省所有重点项目上马和运作过程当中遇到任何难题，当地政府解决不了的，企业可以直接上报到领导工作小组，由领导工作小组帮忙协调解决。”

“而当地如果有领导干部对于重点项目吃拿卡要，重点项目的相关企业也可以直接投诉到领导工作小组。”

“我的意思是，要是我有幸被任命为领导工作小组组长，我将直接建立一条帮扶直通专线。重点项目企业上马和运行过程当中，存在任何问题，当地政府不帮忙解决的，企业负责人可以直接拨打帮扶专线！”

“嗯！”听钟德兴这么说，洪恩诚的眼睛不由得亮了一下，点点头说。“不管什么样的重点项目，上马和运行过程当中肯定存在一些问题。建立直通省委省政府的帮扶热线非常有必要，这个可以有。除了直通省委省政府的帮扶热线，你还有什么别的想法吗？”

钟德兴深吸了一口气，继续说道：“除了建立帮扶热线，我还计划实施一套严格的监督机制。我会建议省委省政府制定明确的项目管理规范和领导干部行为准则，确保每个项目都能在公平、公正的环境下运行。”

“我会推动建立一个透明的信息公开平台，让所有重点项目的信息对公众开放，包括项目进度、资金使用情况以及相关决策过程。这样，不仅可以增加政府工作的透明度，还能让社会公众和媒L参与到监督中来，形成多方参与的监督L系。”

“另外，我还会建议省委省政府定期组织培训，提升领导干部的专业能力和法治意识，确保他们能够更好地服务项目，而不是从中谋取私利。”

“最后，我认为非常关键的一点是，要建立一个有效的激励和问责机制。对于那些在项目推进中表现突出、贡献巨大的干部，要给予适当的奖励和晋升机会；而对于那些阻碍项目发展、违法乱纪的干部，必须严肃查处，绝不姑息。”

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