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第709节（第1页）

这是皆大欢喜的事，应该让所有人都知道。

王茂琳把接待结果详细汇报了一遍，特别提到这个月底，对方就有一个五十多万的订单，准备交给他们做。

她已经让杨涛安排人做好样品，让跟单员带回去了。

“样品的事，你跟他们交待清楚了吗？”叶纤红提醒了一句。

外贸公司对品质方面的要求非常死板，大货生产时，一切会以样品为标准，如果到时有误差，就算质量再完美，也会判不合格。

上次她就专门跟王茂琳讲了一遍，防止她打样时，太追求完美。

“我跟杨涛以及设计相关的人，都仔细交待了。”王茂琳做事还是非常细心的，连忙回答道。

如果因为自己的疏忽，让生产受到影响，那她怎么接受得了？

“那我就放心了。”叶纤红笑着点点头。

于是大家开始放开拘束，一起喝酒聊天，不再谈工作的事。

这也是大家最喜欢的地方，在叶小姐手下做事，非常放松和自由，只要干好工作，不会给你额外的压力。

不像有的地方，有老板在，就会比较压抑。

“买下工厂的事，你准备派谁去办？”乔昌智抽空小声问道。

“当然是你去。”叶纤红笑道。“这是公司的大事，茂琳姐他们都代表不了公司。我最近准备去一趟滇省，对这样的事没兴趣，也没精力去管。”

只要定好大致的价格，交给他去具体操作最好。

既锻炼了他独立处理一件大事的能力，也让大家看到自己对他的信任。

“行。”乔昌智也不矫情。“一定顺利把这件事谈下来。”

吃完晚饭，其它人都回去，只有乔昌智谢建奇和王茂琳留了下来。

她现在最倚仗的就是这三人，至于其它人，还达不到他们三人的高度，所以暂时无法加入进来。

“这两天，乔总会去余杭，把那家工厂买下来，以后那边就是我们在余杭的基地了。”叶纤红说了自己的打算。

“外贸加工和自产自销要分开吗？”王茂琳问了一句。

工厂规模大了，用什么方式管理，也是一个问题。

等那边买下后，只怕会有两百个工人了，那样的话，需要考虑管理模式了。

第七十七章工厂调整

有的企业习惯用大车间的模式，进行生产。

把工厂照工序，分为几个大部门，一个部门加工结束后，交给下一个部门，这样既便于分清责任，也容易控制生产进度。

有的企业则借用岛国的丰田模式，把产品做成一条流水线，这样连贯生产的好处是，效率最高，随时发现问题，随时能改进。

不像大车间模式，等发现问题，前面工序已经完成了，浪费人工不说，还会造成大量的物料浪费和报废。

“你的意见呢？”叶纤红没有说出自己的答案，反问了一句。

“如果是以前，我肯定支持大车间模式，毕竟这样的管理方式我熟悉。”王茂琳回答道。“不过你一直追求流水线式的管理方式，我觉得这样确实比大车间更先进，所以我支持用流水线生产。”

不管用什么方式管理，只要对企业的发展有利，她肯定会支持。

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