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第422章 忍刀七人众（第1页）

白叶利用这一的一场战斗，不仅彻底慑服了麾下的四千忍者，也真正让五影对他刮目相看。

在观摩了这场战斗之后，五影一致认可了白叶的能力，决定要把白叶这支机动部队作为忍者联军的杀手锏。

雷影直接拍着白叶的肩膀，说了这样的话：“小子，这四千人就交给你了，想要什么物资直接向我和纲手汇报，我们特批给你！还有，五大部队明天就上战场，我会想办法再给你腾挪些时间，你务必要在半个月里，把这支部队给我训练出来！”

有了雷影给的尚方宝剑，白叶再无后顾之忧，大张旗鼓地对这四千人展开了一场魔鬼集训。

首先，白叶大量提拔根部忍者，将他们任命到骨干位置上，牢牢掌握住将机动部队的指挥调度权。

这一步原本难免会引起其他忍者的反弹，但有了先前两百对三千八的一战，再没有人提出反对。就连带着挑衅白叶的那名岩隐忍者，也乖乖认输。

完成了人事调整之后，白叶紧接着对部队的结构进行改革。

他将这四千人划分为八个营，每营500人。营下设置五个连队，每连100人。连下设置五个排，每个排20人。排下设置五个班，每个班4人，配备超兽飞鸟一只。

人员的划分并不以村子为依据，而是完全随机指派，目的就是打乱原有的势力范围，建立起全新的权力机制。

这八个营由白叶直接通过飞鸟指挥调度，如臂指使。机动部队以班为最小的行动单位，严禁个人单打独斗。

此外，白叶还把浴衣、晴子、萤和取根四人编为一个近卫班，以近卫之名保护自己这个统帅。

由于白叶识海庞大，计算力超强，因此他摒弃了冗杂的参谋指挥机构，将所有处置权力收归己身。

可以说，这支机动部队的组织结构，完全就是根部的翻板。

在完成了人事调整和组织变革之后，白叶开始大张旗鼓地展开训练。

他以根部忍者为主干，负责教导忍者使用超兽飞鸟的技巧。

根部研究院针对超兽飞鸟的作用，开发出了一整套全新的战斗手册，在此基础之上，机动部队的其余成员飞快地熟悉着超兽飞鸟的能力。

为了提高效率，白叶还制订了残酷的末位淘汰制度，每天的训练结束后，他都要组织一场实战演练，让各营捉对厮杀，每个营都要与其他三营战斗一场。

连胜三场者，物资敞开供应。连败三场者，营长直接降级。其余处分擢升的规则，一如根部陈例。

白叶利用庞大的精神力判断是非，处事公正，应对神速，往往战斗尚未结束，他就已经作出了处置。

在高强度的训练和精准的晋升机制激励下，短短三天时间，这支临时拼凑起来的机动部队就已气势大变，用脱胎换骨来形容丝毫也不为过。

他们战斗之时不再崇尚个人的武力，而以飞鸟作为战斗、运输、医疗和指挥的中心平台。部队攻防有序，进退有据，俨然是一支严明的新式武装。

每当临近傍晚，岩隐村上下便都能听到峡谷中传来的战斗呐喊之声，吸引了不少总参谋部的人前往围观。

战斗的各方全都依托飞鸟，你来我往，各施奇计，有的结阵迎敌，有的散布全场，聚散如一，令人惊叹。

眼看这支部队在白叶的操练下，一天换一个样子，他们个个都感到不可思议。

要知道，自忍界创立以来，忍者部队的战斗方式就已经确定下来，流传至今已不知千百万年，很少出现变动。

迄今为止最大的变革，还是数十年前纲手提出的在四人战斗小组中设置医疗忍者的构想，以此大大减小了木叶忍者的伤亡，助力木叶取得了大战的胜利。

然而，与白叶现在对机动部队的改革相比，纲手提出的构想只能算是毛毛雨。他以超兽飞鸟为中心，对整个忍者作战体系来了一次大手术，直接改写了忍者这一职业的生存方式。

一周之后，这支机动部队便已渐渐熟悉了飞鸟的各方面应用。两周下来，他们已然能适应各种地形、各种环境下的各种战斗。

在白叶的训练下，这支部队真正具有了高机动和高战力，让所有人都刮目相看。

半个月之后，五大主力部队已经开赴雨隐村，我爱罗和三船奔赴前线，照美冥护卫大名。

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