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第五百四十八章 打造团队（第1页）

“那董事长您打算接下来该怎么办呢？咱们手机厂里面的各个部门现在有这么多空缺的职位，如果不能及时招到替补的人员的话，那工作很难正常进行啊！”

原本吴长峰以为简欣晴可能会选择让步，没想到她的态度竟然这么刚，这让吴长峰一下子觉得有些摸不着头脑了，有些担忧。

“吴经理，你去拟订一份招聘大学生兼职的信息，薪资要好，待遇要高，主要就面向市京大学的学生们。”

趁着苏阳去一旁给徐峰打电话的功夫，简欣晴对吴长峰吩咐道。

“这……董事长，大学生们他们没有什么工作经验，能胜任得了咱们手机厂的工作吗？”

吴长峰对于简欣晴的这个决定有些质疑的态度，虽然碍于上下级的关系，没有一下子就反驳简欣晴，但比较传统保守的观念却让他在心里觉得简欣晴和苏阳这简直就是在胡闹。

“吴经理，你可不要太小看大学生这个团体了呀。”

不等简欣晴回答吴长峰的话，苏阳那边刚好同徐峰通完了电话，便直接接过来了他的话。

“苏总，不是吴某小看这些大学生们，而是他们一没工作经验，二思想态度不好管理，这实在是难办啊……”

吴长峰虽然也知道苏阳和简欣晴之间是男女朋友的关系，哪怕简欣晴再怎么有主见，苏阳的话也或多或少的影响到简欣晴的思想和决定，但苏阳并不是他的顶头上司，所以在跟苏阳说话的时候，吴长峰就不像在对简欣晴一般留面子了。

“呵呵，吴经理，您在对这些大学生们下这个定义之前，请容苏某问您两个问题吧？”

像吴长峰这样思想保守的人，听完这个决定之后会持反驳的态度，苏阳其实一点都不意外，所以当吴长峰说出这些话的时候，苏阳不气不恼，反倒是一脸的淡定，呵呵一笑说道。

“苏总请讲。”

“首先，您说大学生们现在没有工作经验，那请问您在刚刚步入这个行业的时候，工作经验难道不是一步一步积累起来的吗？还是说一步入这个行业，您就是大佬级别的人物？”

“啊……这……”

吴长峰听苏阳这样问，有些不知道该怎么回答了。

“其次，当代的年轻大学生们他们不管是打游戏还是学习知识，可以通宵熬夜三天三夜不睡觉，身体照样倍儿棒，您敢说他们这个团体没有战斗力吗？”

“这……”

“再次，您说这些年轻人的思想态度不好管理，那我倒是要问问了，如果咱们用老一套管理七零后八零后的管理方案来管理这些九零后，那就相当于给4g手机连接上了3g网络，这怎么可能好使？”

“呵呵，苏总，您说的是，您说的是，我这就去办。”

吴长峰听完了苏阳这一连串的“”灵魂拷问”下来，感觉苏阳说的的确是在理，只能对自己刚刚的那些话尴尬一笑，同时对苏阳的远见卓识感到自愧不如。

经过整合审批，吴长峰拟定的蓝绿手机厂面向市京大学各专业大学生的招聘计划很快就成型了，苏阳和简欣晴通过在学生会的关系将这些招聘信息发布了出去，并且宣称如果大学生们在校期间兼职做得好，毕业之后可以直接留用。

在市京，蓝绿手机厂的在外名声一直都相当不错，再加上董事长是他们的学姐简欣晴，不出半天的时间，就有不少专业的大学生们在看到了这些招聘信息之后，就向蓝绿手机厂的官方邮箱里纷纷投递过来的简历。

经过人事部和管理层的层层筛选之后，人事部的主管大概列出了一张名单来，并根据他们所学的专业为他们划分了所要兼职的工作岗位，隔天安排这些大学生们过来蓝绿手机厂进行面试。

忙完了一天的工作之后，简欣晴让大家先下班休息，自己则和苏阳留在了办公室里计划一下接下来所要做的事情，为近期要开展的工作打出提前量来。

现在办公室里只剩下苏阳和简欣晴两个人了，经过了几天的奔波和周折，如果说不累，那肯定是假话，两个人比较随意的坐在办公室的沙发上简单整理了一下第二天需要面试的人的名单，发现这其中还有不少的熟人。

孙超伟，计算机专业的高材生，学习刻苦，专业能力很强，曾经多次获得奖学金。

杨洪涛，行政管理专业里的翘楚，虽然现在才上大一，但是在整个行政管理专业里面都非常出名，家庭条件也相当优越，将来立志要出国留学，做出一番大事业来。

汪丽丽，虽然是个女孩子，但是在芯片研发的领域成绩却十分优异，一直都深受各位教授们的喜欢。

……

“苏阳，你这主意真不错呀，这名单上好多的同学们都是市京大学里出类拔萃的人才，有他们到咱们蓝绿手机厂来工作，效率一定会大大提升的！”

简欣晴眨着大大的眼睛，忍不住对苏阳投去了赞赏的目光。

“你呀，这下手机厂里的人才都已经到位了，就不用再愁眉不展了吧？”

苏阳一把将简欣晴揽入了怀中，十分宠溺的看着怀里的这个女孩子，温柔的说道。

“欣晴，之前你一个人撑起蓝绿手机厂实在太操劳了，以后我帮你。”

“嗯，我们一定要打造出一只非常厉害的团队来，成为市京这些手机厂里的老大！”

简欣晴像个小猫一样依偎在苏阳的怀里，但野心却非常大。

毕竟招聘的这些人才们都是市京大学里的大学生，苏阳和简欣晴对他们之前也都或多或少有过一些了解，所以第二天的面试非常顺利，仅仅用了一天的时间，就把整个蓝绿手机厂各个部门空缺的职位全都填满了。

这个消息一出，瞬间在整个市京引起了热议，社会上的很多人都称赞简欣晴和苏阳的这种用人思维值得学习，但也有一些人提出了质疑。

尤其是以加一手机厂为首的那些对家企业，在他们知道了蓝绿手机厂已经成功度过了用人危机之后，更是坐不住了！

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