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第1183章 管理是一门技术活（第1页）

我的这个决定先是让众人一愣，随即大部分人的嘴角又微微上扬，露出欣慰、认可、赞叹、会心、不可思议、不可捉摸......的笑意。

我也没有多说什么，先让负责酒店业务的石燕汇报了最近一季度的展进度，也算是拉开了这场特殊会议的序幕。

经过这几年的不断扩张，天龙旗下的连锁酒店已经多达五百多家，分布在全国一百多个城市里。

也是从上个季度开始，酒店业务的盈利总额正式过投资总额，以后的话，应该会成为集团里仅次于天龙地产的第二大赚钱模块。

接着，我又让泉城分部的总经理汇报了一下展状况。

因为这次会议的特殊性，我省略了很多问题，仅持续了一个多小时，便仓促结束了。

其实掌舵这么大的一个集团，并不是一件简单的事。

就拿我的邮箱来说吧，几乎每天都能收到十封以上的举报信。

举报内容也是五花八门，有举报贪污的，有举报权钱交易的，有举报乱搞男女关系的，还有举报不作为的、吞功抢功的、违规吃喝等等等等。

最关键的是，有一部分举报内容是胡编乱造的，导致真假难辨，浪费了不少的人力物力。

还有人对集团的影响不小，如果把他（她）开了，就会造成很大的损失。

所以，明知有一些问题，也只能暂时稳住。

这还仅是网上的举报邮箱，现实中，集团里的很多高层也是不怎么对付，我经常接到相互诋毁、埋怨、让我主持公道的电话。

都是一块共事的朋友，也都是将集团托举到现在高度的原始功臣，手心手背都是肉，我能怎么做？

在不生重大利益冲突的前提下，我只能和稀泥。

很多不明所以的人都觉得我这个老板很威风，像个国王一样能随意主宰他人的职位升迁。

事实上，我的无奈比任何一个人都多。

而这还仅是一个集团罢了，如果是一个国家的话，身为至高的上位者，想要处理的事情、无奈的事情只会更多。

或许，这就是舟家父子能屹立多年未倒的原因吧！

会议结束后，我将阿庆、陈锋、罗杰、林建四人喊到了会议室，我们一边抽烟一边开了一个小会。

一个集团，只要核心不出现问题，那这个集团就不会滋生令人咋舌的蛀虫，也就不会衰败。

什么是核心问题呢？

先是负责前进的掌舵者。

其次是账目的透明度。

最后是监管部门的威慑力。

只要掌舵者的思想不堕落，只要账目问题不出错，只要监管人员秉公执法不包庇，那集团就不会出现重大的危机。

我之所以这么轻松，就是因为有阿庆陈锋罗杰林建四人帮我把控着集团的三大命门。

其中陈锋和罗杰负责集团的日常审核，阿庆负责集团账目，林建成立的监察小组则负责监控集团的各个部门。

正是在他们四人的齐心之下，我才能悠哉的当一个撒手掌柜。

关系到了我们这种程度，已经不是金钱利益所能绑定的了，完全就是绝对的信任和忠诚。

我们之间也没有什么所谓的职位高低之分，相处的时候永远都是朋友间的模式，你尊重我，我也尊重你，有什么也说什么，不会藏着掖着，也不会别扭和尴尬。

聊了半个小时左右，刚好到了吃午饭的时间，然后我们一起前往食堂。

食堂分为大厅和包厢，大厅就是六级以下员工用餐的地方，包厢则是六级以上高层的专属。

之所以区别对待，一是对高层的一种尊重，二是不被打扰，三是起到一个安全的作用。

人性这个东西很难说，一些心理扭曲的员工因为一些工作上的不公拿刀袭击领导的事件屡见不鲜。

总之，小心无大错。

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