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340真正的实力（第2页）

“这次响应市里的号召，参加精准扶贫的这个活动，坦白讲，一开始我是有些小觑了，总想着要展示我的实力，想着标新立异，想着让田溪村成为网红村，”

胡希铭顿了一下，继续说道：

“可是当我深入了解到这项事业对国家对民生的重要性后，我的心思产生了转变。还有更重要的一点，就是认识了在座的诸位，大家对田溪村的热爱，对村民们的责任心，深深地打动了我……”

胡希铭有些激动，田溪村的众人也都一样面露激动的表情，他们之间不是简单的赠予和接受，更像是从对方身找到了支持和鼓励。

田溪村自然不必说，由于常年思想的封闭，面对周围村庄的强势崛起，全都乱了手脚，羞愧有之，着急有之。

正当全村都惶恐不安时，一段缘自车祸的缘分让胡希铭来到了田溪村。他不但将田溪村设为定点帮扶村庄，投钱投物，助力发展，更重要的，是对村里两个年轻人的培养，从长远为田溪村出谋划策，奠定基础。

而田溪村对于胡希铭的信任，也是胡希铭一直追求的东西，这次扶贫行动，更像是胡希铭的一次自我灵魂洗涤，跟马小丁，余秀兰的相处，也格外轻松自在。

胡希铭看到田溪村众人脸的那份期待与诚实，心中百念杂陈。一开始他只是单纯想着响应国家号召，让餐饮协会的人都做做奉献，回馈一下社会，直到现在喜欢田溪村的山水，喜欢田溪村人的质朴，总共一年时间不到。

胡希铭深感这份信任的沉重，认真地说道：

“咱们田溪村未来的路，我的最新计划就是全面发展田溪村的文化生态，这才是新时代语境下现代农村的重要发展趋势……”

“文化生态？我们村除了溶洞群，好像没有什么文化了呀？”马小丁插嘴道。

“别乱插话，”

“闭嘴，”

“好好听就是了，”

可怜的田溪村村草被六只眼睛狠狠地瞪了一眼，赶紧闭嘴。

胡希铭点点头说道：

“没错，田溪村文化底蕴肯定不足以支撑起整个的文化生态建设，所以，我们要做大做强，要把眼光放长远点，把白沙乡，金沙镇，甚至金沙镇边的长江都涵盖进来，彻底塑造出一个大西南的乡村文化生态，利用地下溶洞群为重点，紧密结合特色小镇金沙镇、美丽乡村白沙乡，深入挖掘这条路线的特色乡村文化符号，盘活地方的特色文化资源。像白沙乡的大菩萨寺庙，金沙镇的码头文化，甚至是白沙乡的那一套黑话切口，统统可以开发出来，”

胡希铭大手一挥，高声说道：“我们要走特色化、差异化发展之路，全力促进文化资源与现代消费需求有效对接，推动文化、旅游与其他产业深度融合、创新发展……”

听到这里，田溪村的一，二把手，村花村草齐齐咽了一下口水，我的天啊，这就是津港市顶级企业家的实力吗？这就是胡希铭全力以赴的战斗力吗？

他要扶持的，不只是一个田溪村，而是津港市整个西部地区的脱贫路。

精彩仍在继续，胡希铭知道眼前的这几位踏实肯干，但是见识还欠缺的多，他需要更细致地告诉他们该做什么，好在今天晚，夜还长得很。

接下来，又喝了一轮香茶，滚烫的茶水又注入到各自的茶杯，龙门阵继续。

胡希铭清了清嗓子说道：

“那么目前我们具体该做些什么呢，我认为要分成五个方面，第一是重构以人才体系为基础的乡村主体。所谓重构乡村主体就是需要内外主体的共同努力，建构新型社群，余村长要通过乡政府要驻村干部，要种殖专家，要技术人员，总之能往村里拉的，使劲拽进来，福利这一块儿村里不要吝啬，这一点我会有具体的建议书给你，”

“另外就是村里成立的旅游公司，要开始在市里设置办事处，业务先不忙开展，要做的就是一件事，招聘。这件事余秀兰你来负责，你培训的地点正好是在市里，时间是周一到周五，那么礼拜六和礼拜天，就可以用旅游公司的名义到人才市场进行招聘。我们需要一批愿意扎根农村的年轻人……”

余秀兰皱眉说道：“这个恐怕很难，现在的年轻人除非高薪，要不然……”

“别插话！”马小丁跳出来指责，这明显是打击报复，可惜他发现，没有人响应他的正义之举，只好灰溜溜地坐下喝茶，收下余秀兰的大白眼一枚。

胡希铭哈哈一笑：“这个工作后面再谈，高学历的人才暂时肯定想不到，不过秀兰你可以抽空接触一下市里的职业学校，那些导游专业，计算机专业什么的。找人才这种事，大浪淘沙，慢慢淘总会淘到金子，再说……”

胡希铭露出一丝狡猾的笑容：“必要时候，你可以借用两江集团的名义，严格意义讲，旅游公司也是两江集团控股的嘛。”

余秀兰闻言秀目一亮，有了胡希铭的这句话，招聘就好办多了。一个不知名的旅游公司在偏远山区的项目，有几个年轻人愿意去，有几家职业学校愿意搭理你，可两江集团就不一样了，那可津港市十强企业，私企中的道：

“田溪村要建立多层次文化人才队伍，刚才说的两个渠道都只是传统的办法，刚才我提到的一个词，新型社群人员，这也是我们人才的重要来源。这部分人员包括原住村民和新村民，什么叫新村民呢？就是在田溪村发展中加入进来的乡创人员、一些来田溪村打工的周边村民，甚至是志愿者等。我们要将现代高效的组织模式融入以血缘为纽带的乡邻关系之中，建立共生社群，”

“关于这部分社群人员的应用，我们要有新的用人机制，在发展前途、福利待遇、衣食住行等方面向他们倾斜。还有就是马小丁和马副主任你们要尽快联系和利用公益组织、社群组织，再跟乡里沟通申请，建立一个相关的乡创人才基地，吸引志愿者、青年驻村参与建设。必须让乡里重视培育提升农民文明素质和专业技能，形成良性自我发展机制。”

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