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第466章 出圈方式太多就没见过这种（第3页）

“房地产行业是一个关系密集型的企业，这里面没有什么特别高的技术含量。”

“我们南山集团不会考虑这方面的业务。”

“接下来尽快的在羊城和魔都各购买一个规模适当的小区，把相关的人才安置工作给做好来。”

“对了，之前公司不是有购房无息贷款的优惠政策给到员工吗？”

“总经办尽快的重新发一个文件下去，只要未来一年买房的，全部都可以享受公司的无息贷款政策，不需要受到入职三年的限制。”

员工的稳定性，有时候跟他在当地有没有房产也是密切相关的。

曹阳之前就曾经鼓励过员工购房，甚至还承诺买房十年内要是亏本了，可以原价卖给公司。

不过，曹阳这么一说，董胜男倒是立马就提到了一个问题，道：“曹总，最近一年也有一批员工申请了这个免息贷款的政策。”

“但是这些人的房子，价格基本上都已经下跌到买入价格的七成以下了。”

“甚至现在重新购买一套房子的价格，比剩余的贷款都还要少。”

“有不少员工在交流区里吐槽，想要原价把房子卖给公司呢。”

听董胜男这么说，曹阳倒是一点也不紧张。

他是知道这一次的下跌行情，很快就会过去。

以后十年就是一路狂飙了。

真要是有员工要在这个时候把房子卖给公司，他倒也无所谓。

只是到时候这些员工要再想原价买回去，那就想都不要想了。

“公司可以正式的开放一些这种的处理渠道，只要真的想把房子原价卖给公司的，公司都按照同意的方向去审批。”

“不过相关的一些细节，你们要规定好，免得以后再有什么纠纷。”

这是一个收买人心的好机会。

也是今后给其他员工一个教训的好机会。

相信公司的决策，就能享受到好处。

不相信公司的决策，那么最终的损失就要自己承担。

甚至这些提出要公司原价买回房子的员工，以后的升迁肯定也都是会受到一些影响的。

毕竟，这些人的做法虽然符合曹阳之前给出的承诺。

但却是让人看到了这些人没法跟公司同患难的一个迹象。

南山集团的发展，不可能永远一帆风顺，终究会有一些波折的。

到时候就很考验员工的忠诚度和对公司的信心了。

“曹总，公司直接购买两个小区，还原价收购跌惨了的员工的房子，这两个消息要是传开了，估计立马就要上热搜了？”

“到时候估计很多人要笑话我们呢。”

曾婷婷有点担心的提醒了一下。

以曾婷婷对现在舆论环境的认知，这个事情几乎是一定会发生的。

吃瓜群众最喜欢看到的就是一些奇怪的事情。

狗咬人不是新闻，人咬狗就是了。

越是跟一般企业的做法不一样，就越是容易上热搜。

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