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第109章 新项目启动（第1页）

盛栗对这些的心态倒是很平静。一个公司，大家心思各异很正常。

小丁做的东西中规中矩，其他几个认真做的，也没什么可取之处。

唯一一个让盛栗眼前一亮的计划，是一个女生做的。

小然？这个女生盛栗有印象，她记得这个女生坐在公司最角落，平时话不多，一脸班味。

一副上班很辛苦的样子，非常标准的已经十分厌倦上班，但不得不上班的打工人形象。

却没想到，她会给出这么奇特又有思考的计划。

盛栗将她的计划仔细看了一遍。

小然的方案很让人惊喜，她的设想出发点来源于现在很多的新闻报道，很多的年轻人为了解压去报夕阳旅游团。

跟着那些精神头十足的的老头老太太去旅游。

她的计划里构想，我们也可以做一个类似这样，专供青年人版本的夕阳旅游团。

可以让大家去体验，老太太老爷爷去体验的项目，比如：用丝巾照相打卡，去参观老年人会参观的各种景点等等。

这个计划倒是让盛栗眼前一亮。

但，这个计划有很多不完美的地方，夕阳旅行团的要点是，年轻人跟着老年人去玩，感受老年人的热情，被他们旺盛的精力所感染。

跟单纯的体验老年人体验的景点对比，还是有很大的不同。

但这个点以后可以延展出很多有趣的东西来，盛栗将这个想法记录下来，预备放在旅游公司的第二步计划中。

盛栗查看到的计划，几乎所有的人给到的方案都是文字版的，只有一个人给到了一个PPT，做的很精美，但里面的东西，全是套路模板化。

这踩中了盛栗的雷区。盛栗在开会的时候着重强调，不需要做的太正式，如果内容好，正式是加分项。

但这份方案，在华丽的包装下，几乎全都是一些废话，这样只会浪费彼此的时间。

这个人盛栗也有印象。

这个员工经常加班。据说，昨天为了做方案，他也加班了。

可是给过来的东西明显带着敷衍，这是盛栗最讨厌的一种人。

在创业之前，盛栗就讨厌加班，更讨厌无意义的加班。

更别说那种，以加班作为自己的砝码，在一些喜欢下属加班的领导面前展现自己所谓刻苦的优势，不仅是浪费自己的时间，还带累着团队里的其他人也跟着无意义的卷。

对于这样毫无贡献的面子工程，盛栗是要坚决杜绝的。

盛栗很快判定，这个人没有必要待下去了。

她直接转告李婷，给这个人最高的赔偿让他离开，她的公司不欢迎这样的人。

以前的她对于这种以假装加班作为表现的工贼毫无办法，但现在她是老板，她说了算，她想怎么样就怎么样。

李婷收到盛栗的指示后，也挺畅快的，以前谁没有受过卷王同事的苦呢。

同事是单纯的卷王也就罢了，卷自己，卷出奇迹，怕就怕的是，自己卷还不够，还要带着大家一起卷。

李婷还记得，她曾经待过的一个公司里的那个卷王同事。

每天加班卷也就罢了，还给老板提建议，说现在大家的工作氛围太松散了，根本没有奋斗的精神，要修改考勤制度，大家都要无私为公司做贡献。

老板很满意，给他升职了，从此办公室的人就迎来了噩梦。

这位卷王同事，认为以这种加班卷的方式可以出头后，就变本加厉，从强制他本组的成员下班必须多加班一小时才能走以外，渐渐辐射到全公司。

愣是把一个一开始只是偶尔加班的公司，变成了以加班为自豪的破公司。

李婷现在回想起来，就来气，这些人简直，遇到了就是所有打工人的悲哀，还好盛总英明，不会以这种东西作为标准。

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