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第430章 这小子不正经（第3页）

但有的时候，有的工作就需要你认真对待，不惜发火骂娘。

高温车间工人出汗多怕热，甩膀子光着身子干活，大冬天的也全身都是冒油汗。

但叫李学武看见必然是要骂车间主任的，工人们听见了都觉得他骂的难听。

当然了，他是领导，骂人不会带脏字，更不会真的骂娘。

但他骂人不带脏字的时候才更难听，才更插心口窝，戳肺管子。

车间主任大多是副科级，甚至好多都是正科。

一般来说，到了副科级以的干部，当着工人的面，领导都会给留面子，不会这么骂。

但在李学武这里没那一说，甭说科级干部车间主任了，就是副处级的部门领导，正处级的主管领导，他都点着名的训斥。

尤其是在车间现场，针对安全生产问题就是个红线，谁来了都不好使。

生产管理组主管生产工作的副组长萧子洪，你瞧瞧跟在李学武身后看着车间主任挨训，敢言语一声嘛。

甭说萧子洪了，就是邝玉生来了，也得听着。

所以李学武这两天转现场，就赶着开年工人容易懈怠的时候，那是着实训斥了不少基础干部的。

有个车间副主任脱岗没见着人，电话找了一圈才匆匆从家里赶来。

脸红扑扑的，一嘴的酒气，李学武当时都没骂他，直接就给撸了。

你说他没有人事权，更管不到生产工作？

那可是大错特错了，你看他平时不负责具体人事和生产工作，但要管业务那是言出必行的。

你说人事工作具体哪个业务他可能关心不到，但你要说干部调整他绝对心里有谱。

你说生产工作某个零件计划他不懂，但要说总体管理不过他的手一定不行。

管委办副主任这个岗位都叫他当成了常务副主任了。

嗯，常务的不是委办，而是管委会，谁让李怀德跟他比懒呢。

有些工作可能委办主任丁自贵都见不着，但只要转呈或者汇报给李怀德的，基本都要先到李学武这里过一遍。

李学武从来都不会删减文件或者替换顺序，但在每份过手的文件都会署下他的意见。

有的时候李怀德看也不看的，直接会圈了他的名字，写：照此意见办理。

或者连多余字都懒得写，直接在李学武的意见下面签个名了事。

真要赶出差，如果李学武留京，那一般文件不用过他了，直接由李学武给出意见，与分管领导沟通办理就是。

你要问李学武的权利就这么大？

不，他的权利没多大，甚至很小，毕竟他才是副处级。

管委会办公室副主任的职务，再加李怀德对他的充分信任，以及兼任多个办公小组副组长的职务，让他在署理具体业务时有了方便和能力。

注意，这里用的是署理，具体业务两个关键词汇。

一切李学武所给出的意见都不是最终工作意见，或是李怀德同意，或是分管领导协调同意。

也就是说，李学武没有最终决定权，甚至转呈文件过他这里只是提供一个处理意见。

具体业务又限制了李学武在总体业务的管理能力，他不能越过分管领导直接对各部门下达命令。

所经手处理的业务只能是下面承报的，面转交的，或者其他部门协调的业务内容。

当然了，他还是保卫组的第一副组长，是保卫组的负责人，是有具体职权和职务的。

他在检查各部门、车间安全生产工作的时候，你也分不清他是以什么身份来执行工作的。

但他就在这里，对工作就是有监督和管理的权限，如果邝玉生要打官司，只能找程开元跟李学武协调，或者直接找李怀德做最终决议。

可你就想想吧，李学武现在就特么跟早先的军机大臣一般，转阅批揍一条龙，你要得罪他，笔杆子稍稍一歪，两次你就歇菜了。

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