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第766节（第1页）

可是总裁突然袭击，准备合同和福利弄出来，可不止五分钟。

向岳阳手表定时，五分钟时间到，但是易云浓还是没回来，找了一个椅子坐下。

“把你们部长叫来，也把你们全体员工叫来。对了，你们有迟到的员工吗？”

“没，没有。”被叫道的员工，战战兢兢的，很不安。

“没有最好，若是有意外情况迟到可以体谅，但是无故迟到，写个名单，去我办公室喝杯茶。”

“……”这怎么感觉比进警察局还要让人害怕呢？

人事部的部长很快领着易云浓过来，察觉总裁脸色不好，也不知道出了什么事。

“总裁，有什么吩咐？”

“我给你的是五分钟，可是你已经超出一分钟二十四秒，合同和福利还没有完成，是吗？”

“额，是的。”部长有了不好的预感。

“好，薪水合同和福利，不用你来算，这个助理是我找来的，她的合同和福利我来做，你签字就好。

但是，我对你们工作效率表示怀疑！”

任何事情，一旦出现了‘但是’，就给人刚刚还是风和日丽的天气，突然一道雷劈下来。

而且，这道雷不管他们愿不愿意听，他们的代理总裁的声音还在慢悠悠的继续。

“只是一个新员工入职，往常需要多少时间，你们有计算过吗？

还有合同归类，备用合同，福利机制为什么让我看见？

你们部门前段时间不是培训，你们培训后的效果呢？

部长，诸多问题，以前韩总裁应该和你听过的，他没有看到效果，而我再次来到这里，还是没有看到任何变化。

人事部的工作是招聘，培训，薪酬管理，绩效考核和员工的入离职办理，是非常重要的部门，毕竟我的工资还要你们给我发放。

我也不是故意为难你们，只是你们的工作状态还没有呈现到最好，希望部长有所反思。

哦，还有你们其他员工，也非常谢谢你们的工作，才能让盛安有这么多优秀的伙伴一起努力。

所以，希望下次开员工大会的时候，你们部门做代表上台说一说感想。”

向岳阳说完，起身把椅子推到原来的位置摆好，然后对易云浓勾了勾手指。

“我带你参观我们盛安的大楼。”

“啊，好哦。”

易云浓赶紧跟上他，可是转头看着一群苦脸的员工，她咽了咽口水，向先生刚才的样子好凶哦。

看总裁离开，部长和人事部的同事可不敢放松。

今天总裁带了一个新人过来，说得好听是带新人就职，其实是暗访吧，故意来测试他们的工作效率。

他们虽然知道总裁昨天在秘书部发了火，但总裁往常的形象还是很亲和的，所以也没有太在意，还好奇这位让总裁带来的新人是什么身份。

为了这个新人，总裁会突然发火，打了他们一棒，又给了几颗甜枣，让他们非常不安。

这代理总裁的做事风格，和之前很不一样呀。

就如总裁所说，人事部在所有部门中不算最重要的，却能牵动盛安的所有员工，因为是这个部门给员工们结算工资，而财务部整理发送工资。

总裁要杀鸡儆猴，拿他们开刀，绝对有效。

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