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第二十一章差点说漏了（第2页）

想想每天村口跟大家八卦的那些张家长李家短，李氏最后还是被李亨说服。

确实，要是自己没有站稳就想着去拉别人，那很有可能也被人家拉到，家族本来就是一个利益集合体，你帮我我帮你是情分，但是情分这个东西在利益面前，最后亲兄弟都能反目成仇，何况是同族。

李氏最终叹了一口气：“你说的也对，放心，你不让说娘就不说，但是家族毕竟帮过咱们，你就是不念情分，也要想想别留下话柄，被人背后戳脊梁骨。

不要忘了那是同宗同族，家族再差，那里毕竟有祖坟呢，娘将来也要进去，你还要烧香祭祖呢！”

李亨嗯了一声：“您放心吧，只要孩儿站稳了，到时候拉他们一把也没啥，现在我不是才刚刚起步么！慢慢来，不着急！”

李氏跨进铁匠区的院子，看着这边各种铁匠炉还有嘿嘿哈哈的铁匠，铁匠跟木匠不一样，因为烧炉子，所以只能在院子里临时搭建棚子。

这边是两个大宅和相连的一片十亩的菜园，平整之后三百多个铁匠炉都安置在这边，看着非常壮观。

李氏神色复杂的看着李亨：“这个就是你说的没站稳？刚刚起步？”

李亨连忙解释：“娘，您别看咱们现在工匠挺多，收入也多，但是咱们的收入类型单一了，所有的产品只有这两种机器。

这一旦要是被人学去大规模仿制了，咱们就不赚钱了，这么多人要养活，总要多找一些收入渠道吧。

所以咱们看着规模大，其实真的不够强，您放心，我心里有数。”

对于李亨说的什么收入类型单一这些李氏听得不是很懂，只是大概知道李亨的意思是说这些人只会造两种机器。

李氏皱眉看着李亨：“那你快想想办法啊？”

李亨得意的笑着：“您放心，我这次去皖南就是……就是去游学，然后找老师的朋友学习家族管理经验。”

“这里就是木匠区，木匠区分为三百多个小组，每个小组生产一种零件。

这里采用的是计件薪酬制度，意思就是，他们生产每一件东西都会被登记，然后月底根据他们小组完成的多寡来进行结算薪酬。

虽然每一组都是六人，不过因为零件的复杂程度不同，生产的难度不同，所以加工一个零件的薪酬也是不一样的。”

听着李亨的介绍李氏看着忙碌的工人悄悄问道：“不是买来的仆役么？怎么还给工钱？这么复杂娘记不住啊！”

李亨引着李氏往前走，闯过一到院门看到没人了李亨才开始说话：“这些薪酬结算制度我都制定好了，一般您不用变动。

除非出现那种一个月还拿不到一两银子的情况，您就去看看，到底是他们偷懒了，还是这个工序确实比较麻烦，良品率不高。

如果是因为偷懒，那自然要惩罚，如果是因为工序麻烦，就增加计件工资就行了。

当然如果有些工位上工匠拿的工钱很多，您也要看看，看看是这个工序太简单了，还是工人勤奋，又或者是工匠革新了加工方法。

如果因为工序简单了导致拿的多，那就降低一点，如果是因为勤奋，那就不用管，如果是工匠革新了加工方法，就需要奖励一笔钱，然后在降低该工序的计件费用。

原则上工匠的工钱最低不能低于一两银子，最高不能超过三两，其实也不用那么较真，发多少最终还是全看您的心情。”

李氏大概明白了，眼色复杂的看了一样李亨，这真的是自己那个老实善良的儿子么？

整个木工区域是人最多的，为了确保零部件的质量，还有初步的流水线作业，工件的制作都是分组的。

组内学徒工干粗加工的活，再有师傅进行精细加工，至于为什么定死每组六人，完全是为了降低账房算账的难度。也方面李亨观看把握数据变化。

当然要是能搞一条组装生产线那就更好了，不过现在李亨没有那个实力也没有那个场地，以后等宝山加工极地造好李亨会尝试。

这么一大片地方，就是变生产边招人边租的，除了偶尔破开一些墙让院子之间连通，其他的基本上都没有动。

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