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第253章团队的竞争（第2页）

尽管师父未必优于徒弟，徒弟也不一定逊色于师父，但无论怎样辩解，老师心里都清楚，自己已无法与那位年轻的新生相提并论。

然而，经过一番深思熟虑，他终于领悟其中缘由，“哎，岁月不饶人啊，我已经四十多岁了，无论是感知魔法的能力，还是学习奥术的潜力，都不及你们这些年轻人。小峰，今后你的时间由你自己安排，我不再束缚你，我会与其他教师解释，你可以尽情追求自己的事业，但在学院里，只要有能力，就多为学院付出一些，至少，不要辜负校长和张主任对你的厚望。”

尽管校长和张主任自郑新远踏入这所魔法学院后鲜有交流，但这并非弃之不顾，而是出于两个考虑。

首先，过多的特殊关照可能会引起其他学员不必要的嫉妒情绪。

其次，他们在郑新远面前虽未直接表露，但每当召开魔法议会时，都会反复叮嘱老师，特别是于老师，要悉心培养郑新远这个难得的魔法天才，给予他极高的重视。

郑新远微笑着回应，“于老师，您别太谦虚。其实我一直有个想法，您桃李满天下，在魔法界也颇负盛名，我希望您能兼职我的公司顾问。工作日无需您劳神，周末也可照常休息。我的意思是，我只需要利用您广阔的人脉，帮我发掘出色的魔法师，其余一切无需您操心。我会给您每月五千金币的薪资，外加每引入一位杰出人才，都会有超过一万金币的奖励，奖励额度依据人才的天赋而定，上不封顶，您觉得如何呢？”

这不是梦境吧？

每月额外增加五千金币的收入，甚至超过了教授的薪酬！

然而，于老师很快理解了郑新远的意图。

郑新远明确表示，他需要的是人才。

人才的价值无法估量，一个优秀的魔法师对学院的贡献往往远远超出招募时所付出的代价，更不用说寻找高级猎手挖角也需要巨额开支。郑新远的提议不仅能改善他在学院与班主任的关系，还能省去大部分付给猎头的费用。更何况于老师本身就是计算机法师，招募同专业的魔法师将事半功倍。

“这...”

于老师担心校长会如何看待，或者可能有的其他后果。

“放心吧。”

郑新远确信校长不会介意，“等我赢得全国魔法大赛的桂冠，他会高兴还来不及呢。”

于老师惊讶地张大嘴巴，“小峰，你的目标竟然是冠军？”

魔法竞赛不是个人的角逐，而是团队的竞争。

即便郑新远已崭露头角，但吉大其他学生，如李平，虽然在校内表现出众，但与京大或华清等名校的法师相比，仍显得略逊一筹。