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第298章 zet的s8首秀（第3页）

“谢谢，谢谢！”

“我们知道大家都是edg的粉丝，也是edg的一员！”

“我们各支战队选手之间的关系其实都不错，大家没必要被外界的舆论带偏”

……

时间飞逝，夜幕降临。

在品尝完edg食堂新厨师制作的大餐后，招聘的大学生们也都下班离开了edg基地，结束了第一天的工作。

“大学生真是吃苦耐劳，活力满满啊！”阿布有些感慨说道：“明明可以下班了，他们都还想留下来继续工作，真好。”

对此，某地中海光头揉了揉鼻子，感觉自己被阴阳了。

大学生们朝九晚五，自己朝十晚九，比起他们工作时间足足要多出三个小时啊！

掐点上班，又没迟到。

下班前收拾好东西也不算早退，你为什么光夸他们不夸我？

“今天我也初步了解了一下他们，我建议将他们分为五组。”

“第一组，根据数据挖掘出队伍训练赛和比赛的问题，对选手状态的变化和版本更迭提出预警和建议，帮助教练组完善赛训策略和方向。”

“第二组，通过数据分析对战术创新和英雄实用提出指导性意见。”

“第三组，依据比赛需要，统计不同队伍的赛事数据，并负责相关文档编写归纳工作。”

“第四组，协助教练组进行训练赛复盘，并从数据角度分析，为教练组和队员提出建设性意见。”

“第五组，氛围组。”

“等等，老范你前面分的四组我都能理解，这第五组氛围组是什么意思？”阿布皱着眉头说道：“我们edg不养闲人，你要是想不出任务分配我就让他们去运营账号，搞转会期爆料这些东西了。”

老范连忙开口解释：“胡五十和李栗两个小家伙是心理学毕业的，不和其他人一样与数据分析有关。”

“我们队员暂时没有什么心理辅导方面的需求，明凯和小姜觉得不能浪费这两个人的天赋，所以让他们去氛围组。”

心理学那两个小家伙？

阿布的脑海中开始回忆，就是妹扣告诉他喊“edg忠诚”和“建立edg战忽局”的那两个成分不明疑似串子的喜剧人吗？

“我对他们有印象，不过氛围组是干什么的？”

“平日里玩梗给选手上压力锻炼选手心态，同时为俱乐部的文化建设添砖加瓦比方说在休赛期的时候设计一些整活、搞怪活动，让俱乐部维持流量的同时促进选手与粉丝之间的交流。”

“懂了！原来不是技术岗是运营岗啊不过这两个小家伙没经验，能行吗？”

一听到流量，阿布就立马明白了“氛围组”的真正内涵。

“需要培养。”

老范给出的回答很保守，而阿布也没有刨根问底。

毕竟【edg丶周树人】曾说过：“世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。”

不管是氛围组，还是前四个帮助老范、厂长缓解工作压力的小组，其成员都是新人。

但能被edg招聘，也正是他们无一例外都有着多年游戏和观赛经验、敏捷的逻辑思维，还具有独立判断和创新能力。

简而言之，有成长潜力的电竞人才。

在s7夺冠后，edg的目标已经开始朝着打造“百年俱乐部”迈进了。

主场建设、青训体系、品牌价值建设等都齐头并进。

如今看似是阿布贪便宜想要廉价劳动力，实际上也是在为edg建设教练培养体系探路。

“这分组可以，我发群里了。”

见阿布没什么意见，厂长也准备将老范的人员分组转发到了微信群。

“厂凯申的幕僚团？”

“什么鬼！”

厂长看着被给的群名大叫。

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