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第1250章 明月发怒（第2页）

会议室里接下来的汇报，每一个部门负责人都是提着一口气讲完的。没有人敢看手机，没有人敢做多余的动作，连翻页的声音都比平时轻了一半。徐玲玲汇缝制车间的产量，工人配置的时候，连语速都刻意放慢了，生怕哪个数据说漏了嘴被明月挑出来。

吴克梅汇报品控部的工作，原料的抽检比，成品的合格率，客户退货的数量和原因分析，有没有续，明月突然发现，明升服饰的这些管理人员，不向自己想像中那么不堪，原来的不认真是因为自己的放纵，略微给点规矩，大是能上一个新台阶的。

康月娇坐在旁边，看着这一切，心里像打翻了五味瓶。她知道曹玉娟是故意的——故意迟到、故意散漫、故意拿一本空笔记本上台，故意报一个模棱两可的数字。但她也知道，明月此刻的愤怒是真实的，那一句句批评不是演出来的。

因为明月是真的要把这家公司带上去，从最根本的地方开始改。

可坐在底下那些不明就里的人，只会记住一件事——今天的会上，萧明月连自己最亲近的闺蜜曹玉娟都没放过。从此以后，谁还敢怠慢？

明月的目光扫过全场，声音恢复了平稳，却带着一种让人不敢轻视的余威：“我知道你们有些人心里在想——明月是不是在拿曹玉娟杀鸡儆猴。”

会议室里没人敢接话。

明月继续说着，每个字都清晰有力：“我告诉你们——不是。我今天批评曹玉娟，不是因为她是我的姐妹、我要拿她做样子。而是因为她今天的汇报，确实不合格。换成任何人坐在这里，我都会说同样的话。”

她顿了一下，目光沉了沉：“以后每一次会，都是这个标准。做得好就是做得好，做不好就是做不好。跟你是谁、跟我什么关系，没有半点关联。”

会议室里安静了几秒，然后有人轻轻吸了口气，有人低头在笔记本上重重地记了一笔。

曹玉娟坐在角落里，笔尖在本子上沙沙地动着，嘴角那个极淡的、旁人捕捉不到的弧度，悄悄浮现了一瞬。

她知道——这一刀，明月切得够深、够狠。而从今以后，整个公司的人都会记住今天这个下午。

明月看了曹玉娟一眼，说道：“曹总监回去好好准备一下，单独向我汇报！”

曹玉娟红着脸，点点头！

“下面我要宣布一件事情，从下个月开始，东南大学在我们公司办个为期二十天的培训班说，主要是利用周六和周日的时间上课，集团所有主管以上的领导，都要参加，任何人不得请假，如果有事，可以调到别的时间，培训期间，按加班工资算。我和你们一起学习！”

明月说完，会议室的气氛有点放松，人们又开始交头接耳，明月知道，这些人大多是在议论自己能否听懂，陆清风问：“萧总，大家是在一起学习还是明升服饰和明月生物分开来学习？”

明月知道陆清风的意思，因为陆清风那边，明月把新招来的大学生全部放在那边，就是后招的几个人，也是严格筛选的，整体素质要比明月服饰这些土生土长的，自己公司培养出来的管理人员不知高多少倍，但这次学习是系统学习，所以她还是想让大家一起参加，系统的学习一下，于是说道：“陆工的意思我理解，我这次请了南大的教授过来，是系统的学习现代企业管理制度，管理方式，企业的发展战略，我知道明升生物那边有些人在学校学过，有些人在别的公司工作时参加过培训，但我还是希望大家一起学习，一起进步！”

“好的，我明白你的意思！”

“还有，各部门回去以后，在各科室也要选拔一些优秀的科室人员，参加这次学习，大家要抓紧时间落实。”

最后明月说：“这次会议，总体上比上个月的例会好了很多，说明大家拿到新的会议流程通知后，还是做了很多准备的，其实我的需求很简单，就是上个月的工作，我做了什么，是否达成目标，如果没有达成目标，原因是什么，需要公司哪些方面的支持，需要我这个总经理做什么？简单，快捷。高效，决不能拖泥带水。散会。”

大家散去后，明月坐在会议室里，久久没有离开，她想到志生说的话，要参照别的公司先进的管理理念，创造出适合本公司情况的管理制度。今天的会议虽然不是一刀切，但对曹玉娟的批评是否过了点？

明月其实也发现了曹玉娟今天表现得有点异常，难道她是有意这样做的，替自己立威？明月想到这里，拿出手机，拨打了曹玉娟的电话：“玉娟，到我办公室来一下。”

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