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第一千三百六十四章 磨合期（第3页）

朝臣们就一个个在心底里暗翻白眼，陛下你在装逼的套路上，还真是越走越熟练了呢……

还能怎么办？司马光是最佳人选，但是司马光太老，也太重，不敢丢去那边。

同样的还有道隆大和尚，类似辽国和原西夏的国师，当然也得按住。

好在《五代史》是欧阳大佬修的，他儿子欧阳发就在西京，加上金石名家刘奉世，加上从辽国载誉归来的大律僧正道崇，还有年纪正年富力强的张天师，敦煌考古大班子就算是完成了。

至于下边的人选，就他们自己去攒局好了。

……

五月，辛巳朔，行官制。

诏尚书省左、右仆射、丞合治省事。

辛卯，手诏：“自颁行官制以来，内外大小诸司，凡有申禀公事，日告留滞。比之旧日中书，稽延数倍，众皆有不办事之忧。可速根研裁议，早令快便，大率止如旧中书发遣可也。”

己丑，三省言：“九寺、三监分隶六曹欲申明行下。”

帝曰：“不可。一寺、一监，职事或分属诸曹，岂可专有所隶！宜曰九寺、三监于六曹随事统属，着为令。”

诏尚书六曹分隶六察。

癸巳，作尚书省。

戊戌，诏两省官举可任御史者各二人。

改制后的各最高行政机构，开始运转。

运转初期的磨合是艰难的，好在历史上最大的一个改制弊端已经被苏油给端掉了，那就是人员大量裁减之后导致的人力资源不足的问题。

历史上改制后朝廷公文堆积如山无人料理，最终变成了换汤不换药的走回旧路的情况。

现在虽然还有，却也得到了较大的改观，不是不能克服。

因为苏颂、毕仲衍、蔡京等人的强势介入，各部门各科室对自己的工作职责有了清晰的认识和考核奖惩，部门之间的公文往还制度也得到了明确的落实，工作人员并没有被裁减反而是提高了待遇，因此整个三省六部的工作效率并没有降低。

赵顼那道手诏，有甩锅的嫌疑，因为改制后，最大的瓶颈就是他。

初期磨合中闹的笑话也不少，还有就是改制暴露出来很多以前积累下来的老问题，现在也要重新清理，三省要一边运转，一边还以前的旧账。

苏油其实是改制的首倡者，虽然这工作跟他已经没什么关系了，但是思路是他最早告诉了赵顼的。

也早就跟赵顼打好了预防针，新机床开动，各个工件之间有个磨合期，所以别指望着上来就能干多大的活，也别派大活。

现在需要稳定，不输原来就算赢。

等到磨合好之后，才是压担子提高效率的时候。

因此时机选在五月最合适，等到秋收之后才是政府大忙的时候，到时候就差不多了。

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